滇中分公司

       為充分發揮“傳幫帶”作用，“傳”授師傅的真才實學，“幫”助徒弟快速成長，“帶”出一支高水平隊伍，為公司發展注入新生力量，8月19日，滇中分公司在滇池綠道項目部舉行“師帶徒”拜師儀式，分公司全體員工參加。

       拜師現場氣氛熱烈、場面活躍，在大家的見證下，9對師徒簽訂了《師徒協議》，雙方互贈筆記本并在扉頁書寫寄語，徒弟們手捧茶杯向師傅們敬茶，合影留念。師徒雙方代表進行表態發言。

       拜師儀式完成后，分公司負責人對結對師徒提出要求，一是師傅要開放包容，知無不言，傾囊相授“教”，教做人、傳技能，因材施教，制定切實合理的培養計劃；同時要加強自勵，砥礪前行，以身作則，率先垂范，為徒弟樹立模范帶頭作用。二是徒弟要主動學習，虛心求教，如饑似渴“學”，在干中學、學中干；要勤于反思，善于總結，在反思中成長，在總結中提升；要端正態度，明確定位，完成角色轉變，善于把握機遇，勇于展現自我。三是師徒間相互幫扶，同舟共濟，攜手共進；師徒要在思想上互尊互信、工作上互助互補、生活上互諒互讓，做到以老帶新、以新促老、新老共進，合力譜寫分公司發展新篇章。四是建立人才培養機制，定期跟進，固化機制“傳”。持續開展導師帶徒工作，定期考核學習成果，確保徒弟不掉隊，進一步完善人才培養體系，讓“絕技”和“優秀”代代相傳，為公司高質量發展強基賦能。

【記者：倪杜娟】

       滇東分公司

       為促進新員工更快更好地融入公司，盡快適應崗位，有力推動公司干部人才隊伍建設，8月29日下午，滇東分公司在那興高速公路項目部舉行“師帶徒”拜師儀式，由分公司負責人主持，全體員工參加。

       會上，分公司負責人作動員講話，宣貫了《公司“師帶徒”活動實施方案》，同時宣布了本次分公司結對師徒名單。在分公司全體員工的見證下，3對師徒簽訂了師徒協議，雙方互贈筆記本、寫下祝福寄語。行拜師禮時，徒弟手捧熱茶，俯首行禮，向師傅敬茶。

       分公司負責人對本次師帶徒活動作總結，他指出，在與公司共成長的道路上，我們需要團結、擔當、坦誠和感恩，要以更好的狀態、更認真的態度、更飽滿的精神，為公司去創造、去拼搏、去努力。對此，他提出以下要求：一是抓機遇、共成長。要以本次活動為契機，師傅帶思想、帶作風、教知識、教技能，幫助新員工快速融入，徒弟也要抓住鍛煉機會，迅速成長起來。二是制計劃、定目標。徒弟要結合實際制定學習計劃，做好自己的職業規劃、取證計劃，并付諸于行動，確保自身的綜合能力得到快速提升。三是愛崗敬業、忠誠擔當。要進一步強化責任意識，立足崗位，履職盡責，工作中善于總結反思，不斷提高履職能力；同時也要嚴格遵守公司的各項規章制度，時刻維護公司利益，嚴格執行黨風廉政有關規定，做一名忠誠于組織、忠誠于事業的好職工。四是凝心聚力、團結共進。團結是凝聚力所在，是工作的力量，在工作中要相互理解、相互支持，凝聚心往一處想、勁往一處使的強大合力，有力推動各項工作開展。

【記者：和紹龍】

滇南分公司

       8月29日下午，滇南分公司新老員工歡聚一堂，在分公司本部舉行“師帶徒”拜師儀式。

       徒弟們恭敬的向師傅鞠躬行禮、敬拜師茶，師傅還禮并為徒弟們寄語祝福，表達殷切期盼，徒弟們依次表態發言。在全體參會人員的共同見證下，滇南分公司4對結對師徒完成了“師帶徒”拜師儀式。

       分公司負責人對結隊師徒提出要求：一是以身作則，言傳身教。師傅要悉心做好“傳、幫、帶”，做良師益友，毫無保留的將自己的經驗、知識和工作技能傳授給徒弟。二是用心關懷，共同進步。師傅要用真誠與寬容的胸懷關心愛護幫助徒弟，認真履行師傅職責，為公司培育后備力量，構建人才梯隊。三是端正態度，虛心學習。從學校畢業走上工作崗位，進入了人生新階段，徒弟們需以一種“歸零的心態”去迎接新的環境，適應新的角色，端正工作態度，在自己的崗位上學習進步，勤學多問，敢想敢干。四是抓住機遇，迅速成才。公司為新員工提供了展示的平臺，希望徒弟們能抓住難得的機遇，通過師傅們的“傳、幫、帶”，不斷提高自己的業務能力和自身修養，迅速成長，為公司創造價值。

【記者：王婧悅】