12月12日，在公司掛牌成立一周年之際，公司組織開展周年慶座談會暨職工技能大賽。公司黨總支書記、董事長萬向遵，黨總支委員、董事、副總經理（主持工作）袁昆良出席活動，黨總支委員、董事、副總經理牟其鴻，黨總支委員、董事、財務總監蘇玉光，各黨支部書記和本部全體干部職工參加。

回顧來路，共創未來

       座談會上，干部職工圍繞公司“過去、現在、未來”，回顧了公司成立以來“從零到一”的發展歷程，以“綠美是我家”為主題，從自身崗位出發，憶往昔、談成長、思未來，以美好祝福寄語公司，深情表達新期許，以實干創實績，為積極構建“幸福建投”蓄勢賦能。

       袁昆良表示，今天是公司成立一周年的重要日子，是一個里程碑，更是一個新的開始。他強調，公司“從無到有”、“從零到一”，一切都在向好發展，這一年來，征途充滿挑戰，成績殊為不易，廣大干部職工要立足崗位，多學習多思考，積極為公司諫言獻策，找到發展新方向和突破口；要進一步堅定信心，提振精氣神，積極應付困難與挑戰，開拓外部新市場，打開經營新局面；要務實功、求實效，以集團“3512”發展目標領航定向，對未來發展作長遠規劃，踏踏實實走好每一步，用情用力，戮力同心，篤定前行，打造核心競爭力，推動公司做精做專做優做強。

       萬向遵表示，今天，綠美公司成立一周年，大家歡聚一堂，為公司發展建言獻策，共話綠美之未來。綠美就像一棵樹，需要陽光、枝葉、主干、雨露，每位干部職工都是綠美發展不可或缺的一部分，未來還需要大家并肩同行。

       萬向遵強調，一是以一種客觀的態度回顧過去。公司從沒有一支筆，沒有一張桌子，沒有一個人，到如今擁有了花園式綠美辦公環境，一百二十多人的干部職工隊伍，構建了精簡高效、主業突出、多元發展、科學管理、員工幸福的發展思路，取得了階段性的成績，這一路走來，離不開所有綠美家庭成員的共同努力；與此同時我們要善于總結經驗教訓、客觀分析利弊得失，為下步工作提供思路。二是以一種感恩的心態珍惜現在。我們從五湖四海相聚在綠美大家庭，相聚就是緣分，公司是在踐行習近平生態文明思想、落實綠美云南發展戰略背景下成立的，有集團作為堅強的后盾和強有力的支撐，有差異化的競爭優勢，新的公司如同一張白紙，沒有歷史包袱和遺留問題，有一支想干事、能干事、干成事的隊伍，可以繪就更美更靚的圖畫，我們要珍惜當下來之不易的機會，以實干繪出最美圖畫。三是以一種必勝的信念展望未來。新征程新起點，如何扛起綠美云南發展大旗，在突出核心業務、核心技術、核心市場、核心客戶等方面打造核心競爭力，構建“綠美工程＋苗木基地＋管養運營”全產業鏈發展模式，拓展市場，提高效益，作出特色亮點，擴大影響力，是每位干部職工需要思考的問題；要以“主人翁”姿態擔當作為、履職盡責，打造個人、部門和公司競爭力，為綠美共創美好明天。

植此青綠，共創美好

       會后，全體職工開展盆景制作比賽，以部門為單位分成小組，運用現有的植株、植料、青苔、枯木、石塊等材料，展現自然之美。   

       所有參賽隊伍全身心投入，大家齊心協力，發揮想象力和創造力，讓一株株普通的綠植在一雙雙巧手之下變成一盆盆主題鮮明的“藝術品”，兼具創意和美感，得到大家一致好評。

【供稿：工會辦公室、黨群工作部   編輯：白小玉】