11月22日下午，云南建投綠美發展有限公司工會第一次代表大會順利召開。28名代表齊聚一堂，回顧總結公司成立以來工會取得的各項工作成績，為公司今后一段時期工會工作描繪發展藍圖。公司在家領導班子出席大會，會議由公司黨總支副書記、副董事長、總經理袁昆良主持。

       公司黨總支書記、董事長萬向遵在大會講話中指出，公司成立以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，牢牢把握工人運動時代主題，公司領導班子和廣大職工上下一心、眾志成城，以永不懈怠的精神，一往無前的勇氣，只爭朝夕的緊迫感，攜手并進，實干篤行，積極投身“綠色建投”“綠美云南”建設實踐，為譜寫“美麗中國”云南篇章、實現內涵式高質量發展貢獻了智慧和力量。

       萬向遵強調，未來一段時期，是落實集團“3512”發展戰略規劃、打好公司“三張牌”、推進“五項中心工作”的關鍵時期。公司工會第一屆集體班子在集團工會和公司黨總支的正確領導下，要發揮工會團結、組織、引領、激發職工群眾的優勢和作用，團結動員廣大職工群眾以更加昂揚的主人翁精神和主力軍姿態，投身公司發展大局，為奮力推動公司戰略規劃由藍圖變為現實貢獻工會的智慧和力量。

       萬向遵要求，一是堅持定向領航，進一步強化政治責任。要堅持公司黨總支對工會的全面領導，發揮群眾組織的工作優勢，做好職工的思想宣傳教育工作，加強對職工的政治引領、思想引領，增強職工群眾的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，以黨建帶工會、工會促發展，引領廣大職工學習新知識、掌握新技能、增長新本領，共同唱響新時代奮斗者之歌。二是堅持固本強基，進一步抓好組織建設。要加強自身建設，完善工會工作管理體系，建立健全基層工會組織，創新體制機制，創新活動方式，提高依法治會工作水平，加強專兼職工會干部、工會積極分子隊伍建設，打造一支工作熱情高、業務能力強的工會干部隊伍，貼近基層、貼近職工，打造幸福、創業、溫暖、快樂、有活力的“職工之家”。三是堅持凝心聚力，進一步助推公司發展。要結合公司主責主業和特色，開展勞動競賽、“四技五小”等活動，在“綠”和“美”上下功夫，注重實效和成效，確保競賽深入人心、有所收獲，做到工會工作與生產經營緊密結合；以“管理合規、技術精湛、隊伍穩定、成本可控”的原則，長遠、系統、整體謀劃管養產業工人隊伍建設；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動構建和諧、向上的企業文化，要注重文化建設，做公司企業文化建設的實踐者和推動者，持續營造“堅韌擔當、團結緊張、嚴肅活潑、尊重信任、公平公正、共建共享”的文化氛圍，發揮企業文化的生產力、競爭力、戰斗力，打造公司核心競爭力。

       公司黨總支委員、董事、副總經理、工會主席王昊作題為《融入中心促發展 凝心聚力譜新篇 為全力推動公司高質量發展不懈奮斗》的工作報告。報告高度總結了公司工會成立以來的工作，并對下一階段的工作指明了方向。報告明確，今后五年公司工會將全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神、中國工會十八大精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，嚴格落實集團工會和公司黨總支工作要求，著力構建“123”工會工作體系：一是堅定一個政治方向，毫不動搖地堅持黨對工會工作的全面領導，用黨的創新理論教育職工、用先進典型激勵職工、用主題活動凝聚職工。二是聚焦兩個服務內容，一方面聚焦服務發展大局，帶領廣大職工為服務中心增添新活力、新動能；另一方面聚焦服務職工群眾，始終站穩群眾立場，不斷提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。三是抓好三個工作重點，強化提升組織建設、文化引領和建功行動，為助推公司高質量發展，實現員工共享企業發展成果的目標團結奮斗。

        公司黨總支委員、董事、副總經理牟其鴻宣讀大會決議。

       大會選舉產生了公司工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員，并召開了首次全體會議，分別選舉產生了工會主席、經費審查委員會主任和女職工委員會主任。

       會議號召公司全體干部職工不忘初心、牢記使命，攜手共進，在公司高質量發展中當好主力軍、建功新時代！

【作者：閔靜   編輯：白小玉】